Promosso da IGT in collaborazione con Codemotion, il progetto High Tech High School porta nelle scuole italiane le materie STEAM per promuovere la formazione di nuovi talenti high tech con laboratori e iniziative dedicate a studenti e docenti. Nelle precedenti...
Nasce Codemotion Talent, parla Chiara Russo

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Un successo Girls CodeUp di Codemotion e AXA Italia
Un successo Girls CodeUp di Codemotion e AXA Italia per ridurre il gender gap in ambito tecnologico e formare le future professioniste Tech&Data Presentati a Roma i risultati di Girls CodeUp, progetto educativo promosso da Codemotion e AXA Italia per ridurre il...
Parte Next-Gen Project di Codemotion e Bending Spoons: 400 ore di formazione tech per 200 studentesse delle scuole superiori
ENGLISH VERSION Next-Gen Project, il progetto educativo realizzato da Codemotion in collaborazione con Bending Spoons, coinvolgerà 200 studentesse di 5 scuole superiori in tutta Italia: due a Milano, due a Torino, una a Roma e una a Catania. Scopo del progetto è...
In Europa ci sono 1 milione di posti di lavoro vacanti per programmatori: le aziende non trovano gli specialisti del coding e per gli sviluppatori è un continuo scartare offerte di lavoro. Codemotion lancia Codemotion Talent, la piattaforma per far incontrare imprese e sviluppatori, con un algoritmo che indirizza entrambi verso il matching dei sogni. La promessa é di ridurre i tempi di assunzione a 30 giorni. Chiara Russo, CEO e Co-founder di Codemotion, spiega così la nascita del progetto: “Codemotion Talent nasce dall’esigenza che hanno quasi tutte le aziende: trovare sviluppatori da inserire all’interno delle proprie organizzazioni. Vogliamo quindi aiutare le aziende ad assumerli e anche velocemente”.
In media ogni programmatore riceve 24 offerte di lavoro al mese, ma solo il 13% degli sviluppatori vuole cambiare lavoro. Bisogna convincerli.
“Lo facciamo partendo dal desiderio degli sviluppatori: chiediamo a loro se sono interessati a ricevere opportunità di carriera, nel caso in cui rispondano sì ci indicano il lavoro dei loro sogni, in termini di aspettative, progetti su cui vogliono lavorare, tipologia di azienda e salario. Facciamo lo stesso con le aziende e con l’algoritmo Codemotion Talent avviene un matching automatico arricchito dai nostri consulenti, i Talent Partner, presenti durante tutto il processo di selezione”.
Per Codemotion, che dal 2013 si occupa della crescita professionale dei programmatori, l’obiettivo è arrivare a 1 milione di utenti nella community, oggi con più di 200.000 sviluppatori, e di crescere all’estero.
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