Solo il 13% degli sviluppatori cerca attivamente lavoro e spesso si scontra con offerte poco attraenti e con selezioni lente: il time-to-hire è di 45 giorni nelle aziende e solo l’8% degli sviluppatori accetta di sostenere il secondo colloquio. Per risolvere questo...
Nelly Bonfiglio: “le migliori strategie per assumere devs”

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Al via la 3a edizione di High Tech High School di IGT
Ideato e sostenuto da IGT in collaborazione con Codemotion, High Tech High School è il progetto che porta nelle scuole italiane le materie STEAM per promuovere la formazione di nuovi talenti high tech con laboratori e iniziative dedicate a studenti e docenti. Nella...
Angelini e Codemotion per “HACK 4 CHANGE”
Il progetto verrà presentato nel corso di una diretta streaming – visibile anche sul canale LinkedIn di Angelini Industries - il 22 febbraio alle 11, mentre la premiazione si terrà giovedì 26 maggio. “Investire sulla conoscenza è vitale per noi stessi, per le aziende...
Prima di un colloquio, il 75% dei candidati tech fa ricerche sull’azienda e il 70% rifiuta le offerte ricevute da quelle con una cattiva reputazione. Per questo, il tech employer branding è uno degli strumenti fondamentali per assumere profili IT. Oggi il developer, figura al centro della nostra community, è tra le 25 professioni più richieste da parte delle aziende: si contano infatti 5,7 milioni di annunci per ruoli tech. I professionisti IT ricevono circa 24 offerte di lavoro al mese, sebbene soltanto il 13% di loro sia alla ricerca attiva di lavoro. Di fatto, ci sono più di 1 milione di posti lavoro vacanti nel settore tech. Grazie ai nostri eventi dedicati al tema, gli #HRmeetsDEV, e al continuo ascolto delle oggettive difficoltà che aziende e sviluppatori vivono quotidianamente, conosciamo bene le strategie e gli strumenti più adatti per rispondere in maniera proattiva alle esigenze e alle richieste che hanno gli sviluppatori quando cercano lavoro. Come fornire agli HR le strategie e gli strumenti per rendere più efficace il processo di selezione?
👉Clicca qui per leggere l’editoriale della nostra Chief Commercial Officer, Nelly Bonfiglio, per Econopoly, ilSole24Ore.