Nelly Bonfiglio: “le migliori strategie per assumere devs”

Prima di un colloquio, il 75% dei candidati tech fa ricerche sull’azienda e il 70% rifiuta le offerte ricevute da quelle con una cattiva reputazione. Per questo, il tech employer branding è uno degli strumenti fondamentali per assumere profili IT. Oggi il developer, figura al centro della nostra community, è tra le 25 professioni più richieste da parte delle aziende: si contano infatti 5,7 milioni di annunci per ruoli  tech. I professionisti IT ricevono circa 24 offerte di lavoro al mese, sebbene soltanto il 13% di loro sia alla ricerca attiva di lavoro. Di fatto, ci sono più di 1 milione di posti lavoro vacanti nel settore tech. Grazie ai nostri eventi dedicati al tema, gli #HRmeetsDEV, e al continuo ascolto delle oggettive difficoltà che aziende e sviluppatori vivono quotidianamente, conosciamo bene le strategie e gli strumenti più adatti per rispondere in maniera proattiva alle esigenze e alle richieste che hanno gli sviluppatori quando cercano lavoro. Come fornire agli HR le strategie e gli strumenti per rendere più efficace il processo di selezione?

👉Clicca qui per leggere l’editoriale della nostra Chief Commercial Officer, Nelly Bonfiglio, per Econopoly, ilSole24Ore.